岗位职责:
1、负责完善企业文化及福利体系的建设,制订实施计划并执行;
2、负责企业文化活动的策划、实施及效果评估,运用各类载体,加深员工对公司企业文化的理解;
3、改善员工关系,倡导人性化的管理理念和方法,为公司和员工之间的交流搭建和谐的交流沟通平台,营造积极向上的企业文化氛围;
4、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、中文或新闻等相关专业;
2、一年以上企业文化建设、员工活动组织、行政管理等相关工作经验;
3、工作踏实认真、勤于思考,擅长公文写作和企业文化活动策划,熟练运用办公软件;
4、形象好,亲和力强,热爱企业文化工作;
5、具备较强的策划能力、组织能力、沟通能力和社交能力。