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  • 成立时间：2009 年
  • 所属行业：多元化业务集团公
  • 企业性质：民营公司
  • 注册资金：100 万元
  • 员工人数：500人以上
  • 所在地址：宜兴 - 宜兴
  • 浏览次数：3378 次
  • 更新时间：2022-4-29
  • 远东控股集团有限公司的公司简介
    • 远东控股集团有限公司创建于1990年，是以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。集团目前拥有员工7000余名，资产115.66亿元，远东品牌价值评估98.62亿元，年销售收入超百亿元。2010年，集团控股子公司三普药业股份有限公司向集团定向发行股份，收购旗下全资子公司远东电缆有限公司、江苏新远东电缆有限公司、远东复合技术有限公司的全部优质资产，从而实现集团电线电缆产业的整体上市，远东也因此跃居为国内线缆行业规模最大的沪市A股上市公司。
           远东控股集团是全球成长型公司社区创始会员、全国重点高新技术企业、全国用户满意企业、中国最具竞争力大企业集团、中国诚信经营企业、全国守合同重信用企业、中国质量服务信誉AAA级企业、中国电气产品制造十大领军企业、中国工业行业排头兵企业、中国阳光财富企业榜上榜企业、全国学习型企业、中国最佳雇主企业、推进新农村建设百强示范企业、中国自主创新能力行业十强企业、中华慈善奖?最具爱心内资企业、中国民营企业首家全国企业文化示范基地。 远东控股集团入围“中国企业500强”、“亚洲品牌500强”、“世界华人企业100强”、福布斯“中国顶尖企业100榜”、“ 中国机械工业500强”、“中国民营企业竞争力50强”、电线电缆制造行业排头兵、“第七届中国电气工业100强”、“世界市场十大年度品牌”，获全国产品质量安全保障知名品牌、亚太最具社会责任感大奖、国际企业文化学术成就奖等，先后通过了ISO9001-2000质量体系认证、ISO******计量体系认证、ISO******环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证以及美国FMRC、UL认证。“远东”品牌以80.66亿元的品牌价值位居2010中国最有价值品牌排行榜行业首位，公司电缆业务产销连续13年位居全行业第一。
           远东控股集团董事局主席蒋锡培2002年当选为中共十六大代表，先后被授予全国劳动模范、中国青年五四奖章、全国职业道德建设先进个人、CCTV中国十大经济年度人物、 全国十大杰出跨世纪科技人才、 中国企业改革与创新十大风云人物、中国十大民营企业家、影响中国.改革开放30年十大经济人物、全球华商十大首善、中国十大民生人物、十大社会公益人物、中国品牌建设十大突出企业家、创业中国年度十大公益人物等称号，并获得“中国工业行业领军人物”、“中国企业改革发展贡献奖章”、“推动中国品牌国际化50人”、“推进新农村建设兴村富民百佳领军人物”、“慈善企业家”、“品牌中国年度品牌人物”、“品牌中国30年30人”、“ 中国十大民生人物”、“亚太最具社会责任感华商领袖”、“全球华商领军人物”、“中国关爱民生公益模范人物”、 “中国自主创新领军人物奖”、“华尊奖—中国最受尊敬时代创新人物”等荣誉称号，荣膺“全球杰出华商奖”、“蒙代尔世界经理人成就奖”、“安永企业家奖”、“亚太最具创造力华商领袖奖”、“亚洲品牌创新人物奖”等奖项。远东控股集团自创办以来一直秉承“全心全意为客户服务”的宗旨，发扬“永不满足，追求卓越”的企业精神，坚守“超越用户期望，创造世界名牌”的质量方针，视质量为企业的生命，强调市场导向和效益驱动下的永无止境的管理和技术创新，把客户、员工、股东、政府和社会满意作为企业永恒的追求目标，致力于在经营的领域取得国内外领先地位，成长为世界一流企业。
                                  产品介绍及应用领域
      电缆产业：公司主要生产裸电线、电器装备用电线电缆、电力电缆、控制电缆、通信电缆及特种电缆等，180多个品种，18000多个规格。可满足电力、石化、铁路、建筑、信息、航空、汽车、家电、冶金等几乎所有行业的需要。远东重点的服务工程及客户有：长江三峡工程、秦山核电厂、各省电力公司、上海宝钢等大型企业、首都国际机场、西客站、中铁隧道集团、北京地铁、国家大剧院、国家体育场、中国人民银行、中国联通等等。
      医药产业：研制、生产、销售胶囊剂、丸剂（蜜丸、水蜜丸、水丸、浓缩丸）、颗粒剂、口服液、片剂、煎膏剂、酊剂、保健品；收购、种植、加工中药材、藏药材。
      房地产产业：远东置业有限公司投资建设的高塍镇“农村三集中”项目——远东都市港湾，规划面积48.16万平方米，建筑面积34.8万平方米，总投资4亿元人民币。建成后的都市港湾将成为“环境优美，配套齐全，居住舒适，服务完善”的新型现代化住宅小区，将成为宜兴市农村三集中项目的典范。
                                   人力资本发展与储备
          一直以来，公司秉承“人力资源是第一生产力”的理念，把人才发展规划与企业发展规划同步考虑，把企业发展建立在提高人才队伍素质的基础之上，达到人才开发与企业发展统筹安排，协调发展。为提升公司的创新和产品开发能力，培养技术和管理人才，公司大力发展校企合作关系，2006年，建立了博士后科研工作站，2008年11月，建立了远东控股集团院士工作站，此工作站为江苏省首家，系公司博士后工作站建立后又一深层次、高水准平台的成功搭建。 院士工作站自建站以来先后成功引进了黄崇祺、孙晋良、姚熹、牛文元等8位院士。院士专家工作站的成立是远东发展历史上又一具有里程碑意义的事件，必将全面提升远东的科技创新能力和市场竞争力。另外，远东与南京大学、哈尔滨理工大学、江南大学、无锡工艺职业技术学院等学校合作，设定总金额达200万元的“远东”奖学金，订单式培养技术人才。与北京大学合作开展了高级硕士研修班培训项目，与哈尔滨理工大学合作，建立了远东工程硕士教育基地，进行公开招生，为公司、社会培养工程硕士等高级技术、管理人员。与西安交通大学、北京航空航天大学等高校建立教学实习和暑期项目实习平台，并与中国科学院、江南大学等合作建立了MBA实习基地。与厦门大学、西南交通大学等知名高校合作进行学历教育，鼓励员工不断学习新知识，提高自己的文化程度。在不断引进优秀人才的同时，公司注重把员工送出去进行技能和知识培训，已经分批选送员工到西安交通大学等高校进行深造。
                                       薪酬和福利
      1、有竞争力的薪酬；
      施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力。
      2、五险一金；
      3、一年一度的全员免费旅游；
      4、一年一度的全员免费体检；
      5、带薪年休假、探亲假；
      6、按三星级标准装修的员工公寓;
      7、员工购房补贴；
      8、节假日礼品；
      9、员工子女奖学金；
      10、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。
                                       员工休闲娱乐
      1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等；
      2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动；
                                       员工职业发展
      1、公开内部竞聘；
      优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会。
      2、三年轮岗制度；
      管理人员在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
      3、三年晋升制度；
      班长及以上管理人员任职满三年，结合其学历、业绩等条件予以晋升。
      4、职称评聘制度；
      鼓励员工不断学习，提高自己的专业知识和技能，获聘职称后，工资待遇相应提高。
      5、远东大学——为员工提供各种类别的培训;
      6、合理化建议
      员工可以通过信件、邮件、OA平台等提出合理化建议。所提建议被公司采用的，可以享受到公司的合理化建议奖金。
      7、远东慈善基金会
      8290万元慈善点亮星空、南方冰雪、残疾人就业等。
      8、最佳雇主企业
      9、员工晋升通道
      生产条线：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管；
      营销条线：营销经理（营销服务人员）→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管；
      管理人员：一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管；
      一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。


      有意者请将个人简历、身份证、毕业证、学历证明以及职称等资料及一寸免冠近照2张邮寄、传真或发送电子邮件至本公司。（请注明应聘岗位，所有应聘资料不予退还，公司将对个人信息及相关资料严格保密。）
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